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凝聚青年活力，“驿”起交流促发展

发布时间:2024-09-10 来源:本网文章访问量- 次

　　8月27日下午，茂名市人才驿站在茂名百川网络科技有限公司举办了“茂名市2024年人才下基层、进企业——青年人才创新交流专题”座谈会。此次活动特邀了茂名高新技术创业服务中心黄金波、茂名高新区印象科技孵化器负责人凌彬，以及多位来自初创企业的青年代表。与会者们围绕创新创业过程中遇到的挑战与解决方案，展开了深入的交流与探讨。

　　会议伊始，黄主任强调青年生活习惯的变迁将深刻影响产业创新链条。对初创企业而言，其青年创业人才团队需敏锐洞察这一趋势下的市场需求。具体来说，这种变迁带来三大方面的效应。首先，它推动了产品创新的步伐；其次，青年生活习惯的变迁促进了服务模式的升级；最后，青年生活习惯的变迁不仅影响单个产品或服务的创新，还可能引领整个产业的变革。

　　在讨论环节中，广东铭粤园林绿化工程有限公司的青年代表提出了公司发展的一个痛点问题：该公司IT部门面临招聘人才难、人才流失严重的挑战。针对此问题，专家强调，创业之初必须明确一个核心模式——究竟是人才服务于企业，还是企业服务于人才。作为初创企业，其发展离不开人才与技术的双重支撑。因此，企业应致力于服务好人才，通过精准匹配人才资源来推动企业的成长。为解决这一难题，专家建议采取“走出去”战略，主动与科研机构、高等院校等人才密集地建立合作关系。通过依托高层次人才项目，实现技术与资源的对接与转化。同时，可以构建一个以团队服务为核心的柔性平台，采用柔性引入、资源共享等灵活机制，吸引并留住优秀人才，为企业的持续发展提供强有力的智力支持。

　　此次座谈会，茂名市人才驿站邀请科技创新企业家及学者来共同开展科技创新与创业的交流调研活动，希望能倾听企业真实声音、详细记录企业需求，切实为初创企业排忧解难，积极引导青年人才掌握新技术，培养创新思维。

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