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人才建设 | 茂名市人民医院博士工作站:引育高层次人才队伍助推高水平医院建设


发布时间:2021-03-25    来源:本网   文章访问量-
  

  茂名市人民医院于2018年12月成立的广东省博士工作站,2020年先后与暨南大学、南方医科大学共同建设的广东省博士后创新实践基地,是我市吸纳博士、博士后的“蓄水池”。

  茂名市人民医院博士人才管理服务创新平台的成立,对医院人才队伍建设起到了积极的推动作用,切实提升了医院博士引培工作水平,高层次人才引进和培育工作取得了显著成效。

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强服务,人才引进成效显著

  

     医院以建设博士工作站、博士后创新实践基地为契机,积极完善政策体系,提供优质服务,制定《茂名市人民医院引进人才实施办法(试行)》等政策,充分发挥人才政策的激励作用,建立对博士、博士后等高层次人才的“管家式”跟踪管理服务体系。在入职过程中提供“一站式”办理服务,为在职博士人才提供过渡性住房、安家费、人才津贴和科研启动经费等,为在站博士后提供博士后人才公寓、富有吸引力的年薪和科研启动经费。近两年,医院先后引进了马明辉、赵斌修等10多名博士和博士后,全院现有在职博士15名、在站博士后4名。

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搭平台,科研成果丰硕

  

     博士、博士后等高层次人才的聚集,打造了一支层次分明、结构合理、政治素质好、业务水平高、服务意识强的人才队伍,有效促进了医院科研和专科建设。同时,医院积极整合优质资源,推进技术创新,投入3500多万打造全省地级市医院航母级的科研平台,为研究人员提供良好的科研实施条件,科研中心涵盖基础研究和临床研究服务平台,包括临床试验机构、临床研究中心、中心实验室、生物样本库、医学科创孵化平台、科研信息一体化平台、博士工作站和博士后创新实践基地。在站博士、博士后作为第一作者或通讯作者发表SCI文章23篇,作为主持人获得厅级或以上级别科研立项19项,为做好“三甲医院”等级复审、三级公立医院绩效考核和高水平医院建设工作提供了坚强保证。同时,医院成立博士人才服务交流群等群组,及时为全院高层次人才推送政策和活动信息,为高层次人才提供贴心服务。

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