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茂名市2017年第一季度就业监测数据分析


发布时间:2017-06-22    来源:本网   文章访问量-

    2017年第一季度,随着全市经济继续保持平稳发展运行态势,我市就业状况既呈现轻微缓和。主要情况如下:

一是用工稳定性下降。与上季度相比,本季度新招员工数平均增加了2.00人,占在岗员工的比重上升了1.22%;新流失员工数平均增加了4.24人,占在岗员工的比重上升了2.59%,用工流动性上升。

二是用工结构基本稳定,用工缺口上升。本季度,第一、二、三产业本省员工比重均在90%以上,三大产业中以本省员工为主。员工缺口数量平均为7.91人,占在岗员工的比重为4.82%,与上季度相比有所上升。

三是员工薪酬水平继续上涨。与上季度相比,本季度普工工资增加了42元,较上季度37元的涨幅略有增加;技工的工资增幅最大为101元,是上季度48元增幅的2.10倍;管理人员工资增幅最小为8元,较上季度71元的增幅有所下降。第三产业中信息传输、计算机服务和软件业,教育业工资增加显著。

现将2017年第一季度就业监测状况分析如下:

说明:根椐关于《调整完善全省就业失业动态监测企业样本组织实施方案》的通知,因企业用工定点监测样本数量进行调整(从20171季度开始企业样本数量由700家调整到350家),表格中已用颜色标记。

一、监测企业平均用工规模

(一)      基本情况

从监测数据显示,2017年第一季度,监测企业平均在岗员工数量为164.02人。其中,普工、技工和管理人员在岗数量平均分别为97.47人、36.96人、29.59人。

从各工种数量比重来看,2017年第一季度,普工、技工、管理人员比重分别为59.43%22.53%18.04%

 

1-1监测企业平均用工规模情况

均值

 

在岗员工数量(人)

普工

技工

管理人员

数量(人)

比重

%

数量(人)

比重(%

数量(人)

比重(%

201603

120.28

73.85

61.40

24.09

20.03

22.34

18.57

201604

121.35

74.54

61.43

24.37

20.08

22.45

18.50

201701

164.02

97.47

59.43

36.96

22.53

29.59

18.04

 

 

(二)产业情况


从监测数据来看:2017年第一季度,第一、二、三产业平均用工规模分别为73.88人、199.98人、147.77人,第二产业平均平均用工规模是第一产业的2.71倍,是第三产业的1.35倍,说明我市第二产业平均用工规模占比最大。

1-2产业平均用工规模情况

均值                                            单位:人

 

在岗员工数量

普工数量

技工数量

管理人员数量

第一产业

73.88

49.24

11.88

12.76

第二产业

199.98

118.89

46.74

34.34

第三产业

147.77

87.33

32.58

27.86

   

  

(三)行业情况

从各个行业看,2017年第一季度交通运输、仓储和邮政业及金融业平均用工规模最高,平均用工规模为332.00人、282.63人。

从工种情况来看,采掘业的普工规模最高,为181.00人,信息传输、计算机服务和软件业普工规模最低,为11.40人;交通运输、仓储和邮政业技工规模最高,为141.21人,卫生、社会保障和社会福利业技工最低为零;金融业管理人员规模最高,为112.63人,水利、环境和公共设施管理业管理人员数量最低,为10.00人。

 

1-3行业平均用工规模情况

均值                                             单位:人

行业

在岗员工数量

普工数量

技工数量

管理人员数量

农林牧渔业

73.88

49.24

11.88

12.76

采掘业

257.50

181.00

34.00

42.50

制造业

188.52

122.00

39.13

27.38

电力、燃气及水的生产和供应业

216.33

49.67

96.44

70.22

建筑业

243.71

132.08

61.88

49.75

交通运输、仓储和邮政业

332.00

105.68

141.21

85.11

信息传输、计算机服务和软件业

70.60

11.40

6.60

52.60

批发和零售业

141.45

76.45

44.45

20.55

住宿和餐饮业

85.33

63.20

10.93

11.20

金融业

282.63

156.00

14.00

112.63

房地产业

176.67

144.17

18.67

13.83

租赁和商务服务业

44.33

32.67

3.33

8.33

水利、环境和公共设施管理业

56.50

31.50

15.00

10.00

居民服务和其服务业

191.80

149.60

10.80

31.40

教育

192.00

158.50

16.50

17.00

卫生、社会保障和社会福利业

102.50

14.00

0.00

88.50

文化、体育和娱乐业

52.40

36.60

3.20

12.60

其他

122.75

92.26

16.41

14.07

 

 

二、用工结构

(一)      基本情况

监测数据显示:2017年第一季度,本省员工数量为149.77人,外省员工数量为14.24人,本省员工数量约是外省员工数量的10.52倍。

从用工结构上看,本季度本省员工占比最大,外省员工在我市就业占比最小。 

1-4用工结构情况

均值

 

在岗员工数量(人)

本省员工

外省员工

数量(人)

比重(%

数量(人)

比重(%

201603

120.28

108.94

90.57

11.35

9.44

201604

121.35

109.82

90.50

11.54

9.51

201701

164.02

149.77

91.31

14.24

8.69

  

 

(二)工种情况

2017年第一季度监测数据显示,普工、技工、管理人员中本省员工数量分别为88.71人、33.79人、27.27人,所占比重分别为91.01%91.42%92.16%

 

1-5工种用工结构情况

均值

工种

用工结构

201603

201604

201701

普工

本省员工数量(人)

66.96

67.56

88.71

外省员工数量(人)

6.70

6.96

8.76

本省员工比重(%

90.67

90.64

91.01

技工

本省员工数量(人)

21.98

22.15

33.79

外省员工数量(人)

2.11

2.23

3.16

本省员工比重(%

91.24

90.89

91.42

管理人员

本省员工数量(人)

20.00

20.10

27.27

外省员工数量(人)

2.34

2.34

2.32

本省员工比重(%

89.09

89.53

92.16

 

 

 

(三)产业情况

监测数据显示,2017年第一季度,第一、二、三产业企业本省员工数量分别为56.24人、804.21人、1774.14人;外省员工在三大产业中占比最多是以第二产业为主。

 

1-6三大产业用工结构情况

均值                                             单位:人

 

在岗员工数量

本省员工数量

外省员工数量

第一产业

73.88

56.24

17.65

第二产业

906.06

804.21

101.73

第三产业

1850.96

1774.14

76.82

 

  

(四)规模企业情况

从监测数据显示,2017年第一季度,大企业、中企业、小企业和微企业本省员工比重分别为88.62%92.24%92.58%91.95%,从中说明了企业规模越大,本省员工比重越小。

从用工结构上看,企业规模越小,外省员工所占比重越小。

 

1-7规模企业用工结构情况

均值

 

用工结构

大企业

中企业

小企业

微企业

201603

本省员工数量(人)

1147.56

469.15

155.93

37.44

外省员工数量(人)

152.38

35.56

17.26

3.60

本省员工比重(%

92.03

92.95

90.03

91.23

201604

本省员工数量(人)

1151.63

476.44

154.82

37.18

外省员工数量(人)

152.94

35.74

17.75

3.61

本省员工比重(%

88.28

93.02

89.71

91.15

201701

本省员工数量(人)

1241.09

499.69

158.89

42.17

外省员工数量(人)

159.36

42.03

12.74

3.69

本省员工比重(%

88.62

92.24

92.58

91.95

 

 

三、用工稳定性

(一)基本情况

监测数据显示:2017年第一季度,新招员工和流失员工数量分

别为6.30人、8.15人,占在岗员工数量比重分别为3.84%4.97%,新招员工人数小于流失员工人数,新招与流失员工比值为0.77,用工越不稳定。

 

1-8用工稳定性基本情况

均值

 

新招员工

流失员工

新招与流失比值

数量(人)

比重(%

数量(人)

比重(%

201603

5.29

4.40

5.06

4.21

1.05

201604

4.30

3.54

3.91

3.22

1.10

201701

6.30

3.84

8.15

4.97

0.77

 

(二)所属地情况

监测数据显示,2017年第一季度,各所属地新招员工占在岗员工数量由小到大依次为滨海新区、高新区、电白区、茂南区、信宜市、化州市、市直、高州市。

市直、茂南区、电白区、高州市、化州市、信宜市、高新区新招员工与流失员工比值分别为0.860.620.861.060.461.010.25,高州、信宜新招与流失员工比值在1.0以上,企业用工较稳定。高新区、化州新招与流失员工比值最低,企业用工最不稳定。

 

1-9各所属地用工稳定性情况

均值

 

在岗员工数量(人)

新招员工

流失员工

新招与流失比值

数量(人)

比重(%

数量(人)

比重(%

市直

267.28

9.14

3.42

10.61

3.97

0.86

茂南区

86.16

2.95

3.42

4.75

5.51

0.62

电白区

131.82

1.98

1.50

2.29

1.74

0.86

高州市

129.45

13.26

10.24

12.55

9.69

1.06

化州市

112.06

7.08

6.32

14.34

12.80

0.46

信宜市

180.55

4.25

2.35

4.19

2.32

1.01

高新区

89.83

1.67

1.86

6.67

7.43

0.25

滨海新区

69

0.00

0.00

0.00

0.00

 

 

 

  

四、用工缺口

(一)基本情况

从监测数据来看,2017年第一季度员工缺口数量为7.91人,员工缺口占在岗员工比重为4.82%

从工种情况来看,企业缺口最大的是一线普通人员,管理人员缺口最小。 

1-10各工种缺口情况

均值

 

201603

201604

201701

当季值

当季值

当季值

全市

员工缺口数量(人)

5.31

5.34

7.91

员工缺口比重(%

4.41

4.40

4.82

普工

员工缺口数量(人)

4.01

4.19

6.30

员工缺口比重(%

3.33

3.45

3.84

技工

员工缺口数量(人)

0.97

0.79

0.96

员工缺口比重(%

0.81

0.65

0.59

管理人员

员工缺口数量(人)

0.33

0.36

0.65

员工缺口比重(%

0.27

0.30

0.40

 

  

(二)产业情况

监测数据显示:2017年第一季度三大产业员工缺口数量依次为3.53人、10.68人、6.46人,用工缺口最大的是第二产业,第二产业用工缺口是第一产业3.03倍。

 

1-11产业用工缺口情况

均值

 

员工缺口数量(人)

员工缺口比重(%

201603

201604

201701

201603

201604

201701

第一产业

2.03

2.27

3.53

1.69

1.87

2.15

第二产业

8.27

7.86

10.68

6.88

6.48

6.51

第三产业

4.00

3.97

6.46

3.33

3.27

3.94

 

  

五、薪酬待遇

(一)工种情况

监测数据显示,2017年第一季度,普工、技工和管理人员平均工资依次为2084元、2233元、3099元,较上季度平均工资增幅有所上升;其中技工人员平均工资涨幅最高达到4.74%,管理人员平均工资涨幅最低。

 

1-12工种薪酬待遇情况

均值                                             单位:元

 

普工工资

技工工资

管理人员工资

201603

2005

2084

3020

201604

2042

2132

3091

201701

2084

2233

3099

环比变化

42

101

8

 

(二)规模企业薪酬情况

监测数据显示,2017年第一季度,从不同工种工资情况来看,

微、小企业工资的增加来自于技工,大企业中普工、技工、管理人员工资增加最大。

1-13规模企业薪酬情况

均值                                             单位:元

企业

规模

普工工资

技工工资

管理人员工资

本季度

环比变化

本季度

环比变化

本季度

环比变化

微企业

1947

0

2063

58

2910

4

小企业

2172

-21

2445

58

3277

-148

中企业

2681

-6

2494

-145

3665

-520

大企业

2400

190

2993

256

3744

297

 

  

(三)行业情况

从监测数据来看,各行业的管理人员工资平均水平最高,普工工资平均水平最低。个别行业技工平均水平比普工还低,与上季度相比,本季度信息传输、计算机服务和软件业、教育平均工资增幅最大。

 

1-14行业薪酬情况

均值                                             单位:元

行业

总平均工资

普工工资

技工工资

管理人员工资

农林牧渔业

 

2844

2297

2997

3653

采掘业

 

2791

2650

3125

3425

制造业

 

2638

2095

2415

2903

电力、燃气及水的生产和供应业

 

3173

2477

2844

3311

建筑业

 

2372

1773

1820

3057

交通运输、仓储和邮政业

 

2893

2139

2402

3304

信息传输、计算机服务和软件业

 

2971

1680

2920

3180

批发和零售业

 

2587

2075

1936

3157

住宿和餐饮业

 

2022

1759

2040

2756

金融业

 

3843

2797

1087

4831

房地产业

 

2448

2300

1825

3616

租赁和商务服务业

 

1942

1666

1300

2526

水利、环境和公共设施管理业

 

2285

2100

2300

2600

居民服务和其服务业

 

2543

2213

2632

2899

教育

 

2868

2012

3450

3225

卫生、社会保障和社会福利业

 

2417

1900

2150

2500

文化、体育和娱乐业

 

2339

2160

2214

2700

其他

2428

2129

2114

3113

  

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