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茂名市2017年第二季度就业监测数据分析


发布时间:2017-08-28    来源:本网   文章访问量-

    2017年第二季度监测企业就业景气指数为99.50,比上季度略有下降。总体上看,我市就业基本面轻微下滑。

(一)用工规模收缩,稳定性下降。

与上季度相比,本季度新招员工数量环比减少了0.73人,占在岗员工的比重环比减少了0.43%;新流失员工数量环比减少了1.61人,占在岗员工的比重环比减少了0.96%。新招与流失员工比值为0.85,比上季度环比上升了0.08,用工略不稳定。

(二)用工缺口下降,外省员工略升。

本季度员工缺口数量为7.29人,与上季度相比,环比下降0.62人,用工缺口有所下降。监测企业外省员工比重为8.76%,与上季度相比,环比增加了0.07%,外省员工比重轻微上升。

(三)员工薪酬待遇继续上升。

与上季度相比,本季度普工、技工、管理人员工资环比分别增加了16元、18元、16元。从监测企业行业平均工资来看,文化、体育和娱乐业工资增加最为显著,环比增加了99元。 

现将2017年第二季度就业监测状况分析如下:

一、监测企业平均用工规模

(一) 基本情况

从监测数据显示,2017年第二季度,监测企业平均在岗员工数量为163.20人,比上季度平均减少了0.82人。其中,普工、技工数量分别比上季度平均减少了0.66人、0.26人,管理人员数量比上季度平均增加了0.10人。企业在岗员工数量的减少主要来自于普工和技工数量的减少。

从各个工种数量比重来看,2017年第二季度,普工、技工、管理人员比重分别为59.32%22.49%18.19%。与上季度相比,普工和技工的比重分别下降了0.11%0.04%,管理人员的比重上升了0.15% 

 

1-1监测企业平均用工规模情况

均值


在岗员工数量(人)

普工

技工

管理人员

数量(人)

比重

(%)

数量(人)

比重(%)

数量(人)

比重(%)

201701

164.02

97.47

59.43

36.96

22.53

29.59

18.04

201702

163.20

96.81

59.32

36.70

22.49

29.69

18.19

环比变化

-0.82

-0.66

-0.11

-0.26

-0.04

0.10

0.15

 

 

 

(二)产业情况

从监测数据来看:2017年第二季度中,第一、二、三产业平均用工规模分别为70.67人、201.58人、146.20人。与上季度相比,第一、三产业平均用工规模分别减少了3.211.57人,第二产业平均用工规模增加了1.60人,说明我市第一产业平均用工规模显著下降。

1-2产业平均用工规模情况

均值                                            单位:人


产业

在岗员工数

普工数量

技工数量

管理人员数量

201701

第一产业

73.88

49.24

11.88

12.76

第二产业

199.98

118.89

46.74

34.34

第三产业

147.77

87.33

32.58

27.86

201702

第一产业

70.67  

47.00  

11.06  

12.61  

第二产业

201.58  

119.86  

46.74  

34.98  

第三产业

146.20  

86.08  

32.38  

27.74  

 

  

(三)行业情况

从各个行业来看,2017年第二季度交通运输、仓储和邮政业及金融业平均用工规模最高,平均用工规模为330.58人、281.38人,对比上季度平均用工规模显著减少,依次减少了1.42人、1.26人。

从工种情况来看,采掘业的普工规模最高,环比持平,信息传输、计算机服务和软件业普工规模最低,环比减少了0.20人;交通运输、仓储和邮政业技工规模最高,环比减少了1.00人,卫生、社会保障和社会福利业技工最低为零;金融业管理人员规模最高,环比增加了0.12人,租赁和商务服务业管理人员数量最低,环比减少了1.00人。 

 

1-3行业平均用工规模情况

均值                                             单位:人

行业

在岗员工数量

普工数量

技工数量

管理人员数量

农林牧渔业

70.67

47.00

11.06

12.61

采掘业

257.50

181.00

34.00

42.50

制造业

188.65

122.15

38.64

27.86

电力、燃气及水的生产和供应业

215.33

48.44

96.44

70.44

建筑业

244.00

132.25

61.92

49.83

交通运输、仓储和邮政业

330.58

106.05

140.21

84.32

信息传输、计算机服务和软件业

70.40

11.20

6.60

52.60

批发和零售业

138.23

73.11

44.66

20.45

住宿和餐饮业

84.93

63.03

10.67

11.23

金融业

281.38

154.63

14.00

112.75

房地产业

178.50

143.67

18.67

16.17

租赁和商务服务业

41.33

31.67

2.33

7.33

水利、环境和公共设施管理业

56.50

31.50

15.00

10.00

居民服务和其服务业

189.80

148.20

10.80

30.80

教育

194.75

161.25

16.50

17.00

卫生、社会保障和社会福利业

105.50

14.00

0.00

91.50

文化、体育和娱乐业

77.50

56.50

3.33

17.67

其他

121.41

91.32

16.56

13.53

 

 

二、用工结构

(一) 基本情况

监测数据显示:2017年第二季度,本省员工数量为148.91人,外省员工数量为14.29人,本省员工数量约是外省员工数量的10.42倍。与上季度相比,本省员工数量减少了0.86人,外省员工数量增加了0.05人。

从用工结构上看,本季度本省员工比重环比下降,外省员工比重环比上升。 

1-4用工结构情况

均值

 

在岗员工数量(人)

本省员工

外省员工

数量(人)

比重(%

数量(人)

比重(%

201701

164.02

149.77

91.31

14.24

8.69

201702

163.20

148.91

91.24

14.29

8.76

环比变化

-0.82

-0.86

-0.07

0.05

0.07

  

 

(二)工种情况

从监测数据来看,2017年第二季度,本省普工、技工、管理人员员工数量分别为87.91人、33.59人、27.41人,比重依次为90.81%91.53%92.31%。与上季度相比,技工、管理人员的外省员工数量均有所减少,依次减少了0.05人、0.04人,其中普工外省员工数量增加,增加了0.14人。 

1-5工种用工结构情况

均值

工种

用工结构

201701

201702

环比变化

普工

本省员工数量(人)

88.71

87.91

-0.80

外省员工数量(人)

8.76

8.90

0.14

本省员工比重(%

91.01

90.81

-0.20

技工

本省员工数量(人)

33.79

33.59

-0.20

外省员工数量(人)

3.16

3.11

-0.05

本省员工比重(%

91.42

91.53

0.11

管理人员

本省员工数量(人)

27.27

27.41

0.14

外省员工数量(人)

2.32

2.28

-0.04

本省员工比重(%

92.16

92.31

0.15

 

 

(三)产业情况

监测数据显示,2017年第二季度,第一、二、三产业企业本省员工比重分别为77.36%87.09%95.63%。其中第一、三产业分别比上季度上升了1.25%0.08%,第二产业比上季度下降了0.24%

 

1-6三大产业用工结构情况

均值

产业

用工结构

201701

201702

环比变化

第一产业

本省员工数量(人)

56.24

54.67

-1.57

本省员工比重(%)

76.11

77.36

1.25

第二产业

本省员工数量(人)

174.65

175.55

0.90

本省员工比重(%)

87.33

87.09

-0.24

第三产业

本省员工数量(人)

141.19

139.80

-1.39

本省员工比重(%)

95.55

95.63

0.08

 

 

(四)规模企业情况

从监测数据显示,2017年第二季度,大、中、小、微企业本省员工比重分别为88.58%92.19%92.43%91.95%。与上季度相比,大、中、小企业本省员工数量有所减少;大、中、微企业外省员工数量均有所增加。

从用工结构上看,本季度不同规模企业的本省员工比重均有所下降,下降幅度由低到高依次为大企业0.04%、中企业0.05%、小企业0.15%

 

1-7规模企业用工结构情况

均值

 

用工结构

大企业

中企业

小企业

微企业

201701

本省员工数量(人)

1241.09

499.69

158.89

42.17

外省员工数量(人)

159.36

42.03

12.74

3.69

本省员工比重(%

88.62

92.24

92.58

91.95

201702

本省员工数量(人)

1237.27

499.10

155.53

42.53

外省员工数量(人)

159.55

42.31

12.74

3.72

本省员工比重(%

88.58

92.19

92.43

91.95

环比变化

本省员工数量(人)

-3.82

-0.59

-3.36

0.36

外省员工数量(人)

0.19

0.28

0

0.03

本省员工比重(%

-0.04

-0.05

-0.15

0

 

三、用工稳定性

(一)基本情况

监测数据显示:2017年第二季度,新招员工和流失员工数量分依次为5.57人、6.54人,占在岗员工数量比重分别为3.41%4.01%,新招与流失员工比值为0.85,环比上升0.08。本季度新招员工与流失员工数量环比均有所减少,新招员工数量环比减少0.73人,流失员工数量环比减少1.61人。

 

1-8用工稳定性基本情况

均值

 

新招员工

流失员工

新招与流失比值

数量(人)

比重(%

数量(人)

比重(%

201701

6.30

3.84

8.15

4.97

0.77

201702

5.57

3.41

6.54

4.01

0.85

环比变化

-0.73

-0.43

-1.61

-0.96

0.08

 

(二)所属地情况

监测数据显示,2017年第二季度,各所属地新招员工占在岗员工比重最高是高州,占在岗员工比重为8.40%,比上季度下降了1.84%;新流失员工占在岗员工比重最低是信宜,占在岗员工比重为2.03%,与上季度下降了0.29%

本季度市直、茂南区、电白区、高州市、化州市、信宜市、高新区和滨海新区新招员工与流失员工比值分别为0.871.170.651.040.660.930.940.00,滨海新区企业用工净流失。

 

1-9各所属地用工稳定性情况

均值

 

在岗员工数量(人)

新招员工

流失员工

新招与流失比值

数量(人)

比重(%

数量(人)

比重(%

市直

266.25

6.89

2.59

7.92

2.97

0.87

茂南区

86.75

4.09

4.71

3.50

4.03

1.17

电白区

130.77

1.95

1.49

3.00

2.29

0.65

高州市

131.26

11.03

8.40

10.63

8.10

1.04

化州市

108.17

7.47

6.91

11.36

10.50

0.66

信宜市

180.3

3.42

1.90

3.66

2.03

0.93

高新区

89.67

2.42

2.70

2.58

2.88

0.94

滨海新区

65.50

0.00

0.00

3.50

5.34

0.00

  

 

四、用工缺口

(一)基本情况

从监测数据来看,2017年第二季度员工缺口数量为7.29人,与上季度相比,员工缺口减少了0.62人。

从工种情况来看,普工员工缺口下降最为显著,技工、管理人员员工缺口有轻微上升。

1-10全市及不同工种用工缺口情况

均值

 

201701

201702

环比变化

全市

员工缺口数量(人)

7.91

7.29

-0.62

普工

员工缺口数量(人)

6.30

5.57

-0.73

技工

员工缺口数量(人)

0.96

1.01

0.05

管理人员员

员工缺口数量(人)

0.65

0.70

0.05

 

  

(二)产业与行业情况

监测数据显示:2017年第二季度三大产业用工缺口数量依次为3.78人、10.29人、5.96人,与上季度相比,本季度第二、三产业用工缺口数量显著减少。

从行业用工缺口来看,与上季度相比,缺口比重减少百分之一的有电力、燃气及水的生产和供应业,信息传输、计算机服务和软件,批发和零售业、金融业。

 

1-11产业与行业用工缺口情况

均值

 

员工缺口数量(人)

员工缺口比重(%)

201701

201702

环比变化

201701

201702

环比变化

第一产业

3.53

3.78

0.25

2.15

2.32

0.17

农林牧渔业

 

3.53

3.78

0.25

2.15

2.32

0.17

第二产业

10.68

10.29

-0.39

6.51

6.31

-0.20

制造业

 

13.33

12.72

-0.61

8.13

7.80

-0.33

电力、燃气及水的生产和供应业

 

3.33

1.67

-1.67

2.03

1.02

-1.01

建筑业

 

3.63

3.71

0.08

2.21

2.27

0.06

第三产业

6.46

5.96

-0.50

3.94

3.65

-0.29

交通运输、仓储和邮政业

 

3.95

3.95

0.00

2.41

2.42

0.01

信息传输、计算机服务和软件业

 

8.60

6.80

-1.80

5.24

4.17

-1.08

批发和零售业

 

8.39

6.18

-2.20

5.11

3.79

-1.33

住宿和餐饮业

 

13.20

11.53

-1.67

8.05

7.07

-0.98

金融业

 

6.50

4.75

-1.75

3.96

2.91

-1.05

房地产业

 

4.17

3.67

-0.50

2.54

2.25

-0.29

租赁和商务服务业

 

8.00

8.00

0.00

4.88

4.90

0.02

居民服务和其服务业

 

7.00

7.20

0.20

4.27

4.41

0.14

教育

 

3.00

3.00

0.00

1.83

1.84

0.01

卫生、社会保障和社会福利业

 

2.50

1.00

-1.50

1.52

0.61

-0.91

其他

 

3.91

4.29

0.38

2.38

2.63

0.24

 

 

  

五、薪酬待遇

(一)工种情况

监测数据显示,2017年第二季度,普工、技工和管理人员工资依次为2100元、2251元、3115元,与上季度相比,工资有所增加,环比依次增加了16元、18元、16元。

 

1-12工种薪酬待遇情况

均值                                             单位:元

 

普工工资

技工工资

管理人员工资

201701

2084

2233

3099

201702

2100

2251

3115

环比变化

16

18

16

 

 

(二)规模企业薪酬情况

监测数据显示,2017年第二季度,从不同工种工资情况来看,

与上季度相比,微、小、中、大企业各个工种工资增加显著。

1-13规模企业薪酬变化情况

均值                                             单位:元

企业

规模

普工工资

技工工资

管理人员工资

本季度

环比变化

本季度

环比变化

本季度

环比变化

微企业

1956

9

2082

19

2924

14

小企业

2210

38

2470

25

3303

26

中企业

2689

8

2509

15

3685

20

大企业

2419

19

3015

22

3771

27

 

 

(三)行业情况

从监测数据来看,2017年第二季度各行业的管理人员工资平均水平最高,普工工资平均水平最低。个别行业技工平均水平比普工还低,与上季度相比,本季度文化、体育和娱乐业平均工资增幅最大。

 

1-14行业薪酬情况

均值                                             单位:元

行业

总平均工资

普工工资

技工工资

管理人员工资

农林牧渔业

2867

2325

2830

3695

采掘业

2791

2650

3125

3425

制造业

2646

2077

2390

2844

电力、燃气及水的生产和供应业

3109

2484

2861

3356

建筑业

2419

1803

1919

3066

交通运输、仓储和邮政业

2900

2146

2408

3305

信息传输、计算机服务和软件业

2970

1680

2920

3180

批发和零售业

2611

2081

1943

3188

住宿和餐饮业

2033

1775

2059

2781

金融业

3873

2786

1102

4612

房地产业

2465

2100

1825

3533

租赁和商务服务业

1948

1667

1300

2627

水利、环境和公共设施管理业

2285

2100

2300

2600

居民服务和其他服务业

2587

2373

2672

3019

教育

2866

2012

3450

3225

卫生、社会保障和社会福利业

2419

1900

0

2500

文化、体育和娱乐业

2438

2425

2570

3083

其他

2426

2152

2171

3176

  

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