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化州:全力推进治理欠薪 确保农民工安“薪”过年


发布时间:2024-12-26    来源:本网   文章访问量-


  临近年终岁末,进入农民工工资结算高峰期,但同样也是欠薪问题易发多发期。为切实保障农民工合法权益,让更多农民工安“薪”回乡过年。11月份以来,化州市人力资源和社会保障局全面启动欠薪冬季行动,紧盯重点领域、重点行业、重点项目、重点企业,不断加大对欠薪违法行为的打击力度,全面落实保障农民工工资支付“八项核心”制度,全力做好保障农民工工资支付工作,以实际行动为农民工筑起了一道坚实的安“薪”防线。

  强化意识,牢牢扛起治理欠薪政治责任。切实扛起治理欠薪政治责任,以人为本,快速有效处置各类欠薪问题,特别是政府投资项目和国有企业项目更要有担当和做好表率,确保“零欠薪”,切实兜牢基本民生底线,有效维护社会大局稳定。截目前止,相关职能部门办结12345热线、市委、市府、省市督办部门等转来投诉件387宗,源头治理欠薪检查新开工项目61宗、新开办企业1726家,z治理欠薪工作总体情况还属于可防可控状态。

  守牢底线,认真开展风险隐患排查化解。聚焦工程建设、劳动密集型企业等重点领域重点行业,压实各镇(街道)和行业主管部门责任,全面排查欠薪隐患,建立动态风险隐患台账,摸清欠薪工人底数,逐案制定化解工作方案,倒排工期、逐项化解,做到早发现早处置,确保查实的欠薪案件在春节前清零。截目前止,累计检查用人单位212家次,涉及劳动者约2183人;通过协调等非立案方式化解劳资纠纷72宗,为286名劳动者追回拖欠工资金额490.57万元。

  强化执法,发挥部门联合惩戒警示效应。加强巡查,强化劳动保障监察执法,督促企业严格落实各项工资支付保障制度,规范劳动用工管理。欠薪案件要做到接诉即办,快立快核快处快结,并加强行政执法与刑事司法衔接,严惩重罚恶意欠薪行为,并对失信企业实施部门联合惩戒,必要时启动“一案双查”机制,一查到底。截目前止,立案受理劳动纠纷案件22宗,涉及劳动者230人,涉及欠薪金额495.281万元。


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