近日，化州市人力资源和社会保障局抢抓企业开工复工关键契机，组织辖区劳务派遣单位、重点企业召开化州市2025年劳务派遣工作会议，以点带面，在全市范围内开展“开工第一课”劳动法律法规宣传活动，以全面提高用人单位依法用工意识，切实维护劳动者合法权益。

　　在会上，该局相关领导围绕《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规进行集中宣讲，强化“用工合法合规、工资不拖不欠、维权依法理性”理念认知，构建和谐稳定的劳动关系；解读《茂名市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知》（茂府函〔2025〕9号）文件精神，要求各用工单位自觉按规定执行新的最低工资标准。

　　2024年以来，该局全力抓好“权益保障、信访调处、仲裁调解、劳动监察”四位一体管理，打造劳动关系治理新模式，为高质量发展营造更加和谐稳定环境：全力抓好“多方保障”，组织65家企业完成年度薪酬调查，完善最低工资保障制度，为劳动者撑起“维权伞”；全力抓好“立体维权”，接访劳资纠纷643宗，涉及劳动者3723人；办结信访投诉案件595 件，为劳动者织密“保障网”；全力抓好“好心仲裁”，处理劳动争议案件187宗，为劳动者架好“连心桥”；全力抓好“重拳监管”，立案查处劳动保障违法案件23宗（涉及劳动者230人、欠薪金额约626.925万元）、化解劳资纠纷76宗（涉及劳动者293人、工资金额509.68万元），为劳动者当好“护薪人”。

　　下一步，该局将针对上一年度劳动纠纷高发企业清单开展上门“点对点”指导，持续提升用人单位正确掌握、理解、运用相关法律法规的能力和劳动者依法维权意识，创造和谐稳定的用工和就业环境。